我点点头：“你先把她们每个人的详细资料整理给我，我午睡过后再说。”

“好，我让她们每人手写一份个人情况和创业想法。”雨桐应声应下。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

我心底暗自思索：八个人同时开店，启动资金至少需要两百万，数额不小。我对她们的能力、心性、资源、抗压能力一概不知，贸然帮扶风险极大，确实棘手，必须谨慎考量。

午睡醒来，雨桐已经整理好所有资料，一一递到我手里。

她轻声介绍：“这里面有两个女孩，打算接手她们之前打工店铺的老店，原老板愿意分期转让，压力会小很多。”

“那就先让这两个人过来，我单独聊聊。”

雨桐很快将两个女孩带了过来。我细细询问老店经营现状、客源结构、亏损原因。

综合两人讲述，两家老店问题高度相似：一是产品更新迭代太慢，跟不上市场节奏；二是营销模式老旧固化，不懂线上拓客、不会做私域留存，老客不断流失、新客无法引进，久而久之入不敷出，陷入经营瓶颈。

我看向其中名叫小敏的女孩，认真问道：“既然你清楚问题在哪，那你接手之后，打算怎么调整、怎么破局？”

小敏眼神坚定，思路格外清晰：“我规划了四个方向。第一，重新定位客群，老店主打低端老年客群，受众狭窄，我接手后重点主攻白领、蓝领年轻群体，贴合我们美妆产品的定位；第二，升级服务体系，深耕优质客户维护，做好精细化服务留存；第三，重塑门店品牌形象，换掉老旧店名，统一公司品牌门头、装修风格；第四，优化营销打法，严格按照公司实操手册落地，线上线下同步引流。”

她顿了顿，认真补充：“后期开业，希望公司能派人到店指导，也希望能申请一批引流礼品做开业活动，礼品成本我后续从门店利润里抵扣，不会让公司白白承担。”

听完她条理清晰的规划，我心里暗自认可，点头说道：“看得出来你是真的用心琢磨过。你回去跟原老板敲定转让细节，后续所有进展随时跟我对接。”

另一个女孩情况大致相同，她接手的门店面积更小，转让费仅五万多，压力相对更低。简单沟通确认思路后，我也让她回去落实转让事宜。

两人加完微信，道谢后离开房间。

紧接着，雨桐把剩余六个女孩带了进来。

我看着六个青涩年轻的面孔，缓缓开口：“你们六个人，我最多帮扶三个。我有个折中方案，你们两两组队、合伙开店，降低资金压力、分摊经营风险，也能互相学习、积累经验。半年为一个周期，把一家店做稳做好，再陆续拓展新店，循序渐进稳步发展。你们觉得可以？”

六人瞬间面面相觑，一时有些无措。

我转头看向雨桐：“她们之间互不相识吗？”

雨桐回道：“有两个是同一期学员，彼此熟悉、关系不错。”

我看向那两个女孩：“你们俩之间有没有隔阂、矛盾？能不能合伙共事？”

两人连忙摇头，齐声回道：“没有隔阂，我们相处很好，可以一起合伙。”

“那就你们两人先组队。”我敲定安排，“你们自己商量经营城市、开店选址，好好磨合、用心经营。”

两人应声走到一旁，低声商量选址和规划。

剩下四个女孩对视一眼，异口同声看向我：“哥，我们不会搭配，麻烦您帮我们组合吧！”

“行。”我应声应下，“明天我帮你们两两配对，今天先放松调整状态。”

我看众人略显拘谨，便顺势提议：“下午无事，我们一起去南山公园转转，散散心、透透气。”

话音落下，其中名叫李艳萍的女孩瞬间眼睛一亮，满脸欣喜：“太好了！哥带我们出去玩啦！”

这女孩性格活泼开朗、嘴甜灵动，也是几人里长相最出挑、最讨人