华明清鼓励说：经费不足就不办事了？没有经费可以想办法，经费的事以后再说。

聂向志点头：好的华书记，有你支持我们工作，就好办多了。

华明清宣布：好了，没事就散会。荣颖茹同志留一下。

会议室里只剩下华明清和荣颖茹。

华明清征求意见说：荣主任，华青报社出事了，现在处于保密阶段，对外不要声张。你们这次的事情做得不错，我推荐你到报社担任D委书记。你看看少工委的事情谁接手比较好。当然这只是预案，能不能成还要看上面的意思。

荣颖茹感激地说：华书记，谢谢你。华青报社可是副部级单位，以往都是高宣部定夺的。不管怎样，我都得谢谢你。至于少工委的工作，如果要我推荐的话，康翔接手比较快。实际上可以两块牌子、一套班子管理，工作起来可能更流畅。相互扯皮的事我就不说了。

华明清点了点头，觉得两块牌子一套班子的管理方式确实不错，但部门合并不是他华明清能说了算的。他安排说：两块牌子一套班子的事以后再说。你可以把今天会议布置的事情，让他们在报纸上谈谈。

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荣颖茹回答：没问题，华书记，我马上安排。发现问题、如何解决问题很重要，我们讨论的目的就是要找出解决办法。现在提出来，水到渠成。真是一切都在你的掌控之中，我服你了。

华明清点了点头，没有接她的话。

回到家，华明清陪孩子们吃过饭、玩了一会儿后，上楼进了书房。看到郭珊珊在看卡耐基的《人性的弱点》，他也拿起来翻了翻。

书中讲的是人与人相处的几条规则：对别人表示诚挚的关切、微笑、记住他人的名字、做一个好的倾听者、谈论别人感兴趣的事物。他还提出了赢得他人喜爱的六个方式，以及如何处理忧虑、自卑和人际沟通障碍。

华明清想了想，自己目前从事的工作很有特点，年轻人大多面临求职、创业的困难，推荐几本励志、创业、人际交往方面的书籍，鼓励年轻人读书、提高情操，也是一件有意义的事。宣传部的工作，庄佳宇明显不在状态，应该尽快改变。

郭珊珊进来了，看到华明清拿着她的书，笑着问：我的大书记，又有什么感想？

华明清把想法说了一遍。郭珊珊建议：这是大好事，应该去做。只是你们的推荐有多少人愿意听，这是一。二、读书要有一定的氛围，如何创造这种氛围、让更多人参与进来，这是你们应该同时考虑的事，因为这一点决定了活动能不能成功。

华明清笑道：夫人请继续。

郭珊珊娇笑了一下：我有个建议，让出版商参与这项活动，搞一个有奖读书活动。出版商本身就有一部分广告费，让他们拿钱来开展这项活动，他们应该愿意。

华明清深深看了郭珊珊一眼，笑道：让你来负责宣传工作，倒是一个不错的人才。

郭珊珊笑成一团，反驳说：你不是说不能开夫妻店吗？

华明清摇头：我也只是说说而已，这与夫妻店没有关系。

郭珊珊观察力很强，马上怀疑地问：怎么，是不是宣传方面的人员出了问题？

华明清不愿与她谈论工作上的事，摇摇头转换话题：没有。我前天被芮炳章部长召见了，谈到华青报社出了问题。

郭珊珊顺着话题说：华青报社应该是你们的下属单位，我也听说了，恐怕问题还不小。怎么，你们单位有没有牵连？

华明清摇头：与我们没有牵连。以前这个单位是高宣部与华青团共管，其实都是高宣部在管。芮部长找我过去，就是班子成员有人出问题了，让我们与高组部协商人员调整。

郭珊珊分析说：听说华青报社是副部级单位，人员调整肯定要经过高组部。芮部长这样卖好给你，什么意思？再说你怎么跟高组部协商，恐怕你的资格还不够。

华明清笑道：夫人问的几个问题点到了实质。芮部长不是卖好给我，而是卖好给领导李印政的。华青团管就是李印政管，这有什么区别？我没有资格协商，但李印政有，所有问题不就解决了。